彭伟

彭伟

管理学博士（中山大学）

教授/博士生导师

研究方向：创新创业与人才管理

Email: czupengwei@cczu.edu.cn

【教育经历】

2004.9-2008.6     西南大学材料化学专业，理学学士

2008.9-2013.6     中山大学企业管理专业（硕博连读），管理学博士

2017.6-2017.12    美国Texas Christian University，访问学者

【工作经历】

2013.6-至今          常州大学商学院硕士生导师（2015.6）、副教授（2016.9）、教授（2021.10）、博士生导师（2021.12）

2019.12-2022.6    常州大学商学院副院长（分管科研与研究生教育工作）

2022.7-至今          常州大学中吴智库副主任

【主持的科研项目】

主持承担国家社科基金项目、教育部人文社科基金等科研项目10多项，代表性项目如下：

1.国家社科基金重大项目子课题“我国就业量质协调发展的影响因素及运行机制研究”，在研

2.国家社科基金重点项目“基于三维资本的大学生创业质量提升机制研究”，在研。

3.国家社科基金一般项目“基于资源拼凑的社会创业企业成长机制研究”，已结项。

4.国家社科基金青年项目“基于双重网络嵌入的海归创业企业成长机制研究”，已结项。

5.教育部人文社科基金青年项目“转型经济情境下新创企业联盟网络的形成、演化及绩效影响机理研究”，已结项。

【代表性论著】

近年来，在SSCI、CSSCI期刊发表论文50余篇（其中在FMS管理科学高质量期刊发表的论文占50%以上），出版学术专著5部。代表性论文如下：

1.联盟网络、资源整合与高科技新创企业绩效关系研究，《管理科学》，2015年第3期。

2.新创企业联盟网络的形成机理：一项实证研究，《管理科学》，2013年第6期。

3.基于扎根理论的海归创业行为过程研究，《科学学研究》，2015年第12期。

4.双重网络嵌入、双元创业学习与海归创业企业成长关系研究，《管理评论》，2018年第12期。

5.双重网络嵌入均衡对海归创业企业绩效的影响，《科学学研究》，2017年第9期。

6.中国情境下的社会创业过程研究，《管理学报》，2019年第2期。

7.资源拼凑、组织合法性与社会创业企业成长：基于扎根理论的多案例研究，《外国经济与管理》，2018年第12期。

8.国内外社会创业研究的全景比较：知识框架、热点主题与演进脉络，《管理学季刊》，2022年第2期。

9.鱼与熊掌可以兼得吗？营商环境对创业数量和创业质量的影响研究，《研究与发展管理》，2022年第3期。

10.创业生态系统如何影响区域社会创业活跃度？基于模糊集的定性比较分析，《外国经济与管理》，2022年第9期。

11.悖论式领导对员工创造力的跨层次作用机制研究，《科研管理》，2020年第12期。

12.辱虐型领导对团队创造力的影响机制研究：一个有调节的中介模型，《管理评论》，2020年第11期。

13.悖论式领导对员工主动行为的影响机制：团队内部网络连带强度与上下级关系的作用，《外国经济与管理》，2018年第7期。

14.基于效忠主管和权力距离影响的包容型领导与员工工作投入关系研究，《管理学报》，2017年第5期。

15.团队内部社会网络对团队创新绩效的影响机制——以企业R&D团队为样本的实证研究，《科研管理》，2013年第12期。

【代表性决策咨询报告】

近年来，撰写的10余篇决策咨询报告获省级以上部门采纳或省领导肯定性批示。代表性决策咨询报告如下：

1.《关于江苏省储能产业高质量发展的建议》，获省委主要领导、省政府主要领导肯定性批示，2023年。

2.《关于江苏争当集成电路产业领跑者的几点建议》，获省政府主要领导肯定性批示，2023年。

3.《关于支持在苏顶尖科学家发起设立国际科技组织的对策建议》，获省政府领导肯定性批示，2023年。

4.《关于健全省属高校企业改革体制的对策建议》，获省政府领导肯定性批示，2023年。

5.《我省高校毕业生高质量充分就业面临的挑战与建议》，获省政府领导肯定性批示，2023年。

【科研获奖】

1. 2023年获江苏省第十七届哲学社科优秀成果二等奖

2. 2020年获江苏省第十六届哲学社科优秀成果二等奖

3. 2020年获江苏省第十六届哲学社科优秀成果三等奖

4. 2018年获江苏省第十五届哲学社科优秀成果三等奖  

5. 2023年获CTTI智库优秀成果二等奖

6. 2023年获江苏省科技智库优秀成果一等奖

7. 2023年获江苏省社科应用研究“精品工程”二等奖

8. 2020年获江苏省社科应用研究“精品工程”二等奖

9. 2018年江苏省教育教学与研究成果（高校哲学社科研究类）二等奖

10. 2024年获江苏省人力资源学会学术年会优秀论文三等奖

11. 2023年获茅理翔家族企业研究优秀成果三等奖

12. 2022年获茅理翔家族企业研究优秀成果三等奖

13. 2023年获“管理哲学、研究方法与中国管理实践”学术研讨会优秀论文奖

14. 2019年获“新时期社会创新创业学术论坛”优秀论文奖

15. 2019年获江苏省人力资源学会学术年会优秀论文三等奖

16. 2018年获第7届中国人力资源管理论坛暨国际研讨会优秀论文二等奖

17. 2017年获《中国人力资源开发》学术年会优秀论文二等奖

【主持的教研项目】

1. 2023年获批中国高等教育学会教育科学规划重点课题

2. 2023年获批江苏省教育科学规划重点课题

3. 2023年获批江苏省高等教育教学改革项目

4. 2022年获批江苏省研究生教育教学改革项目

【教学获奖】

1. 2022年获江苏省高等教育教学成果二等奖（排名第2）

2. 2022年获江苏省高等教育教学成果二等奖（排名第7）

3. 2017年获江苏省高等教育教学成果二等奖（排名第8）

4. 2013年获江苏省高等教育教学成果二等奖（排名第6）

5. 2023年获江苏省研究生课程思政示范课程

6. 2019年获江苏省高校重点教材

7. 2018年获江苏省高校重点教材

8. 2017年获江苏省高校重点教材

9. 2019年获常州大学教学成果特等奖

10. 2016年获常州大学教学成果一等奖

11. 2014年获常州大学青年教师教学技能大赛二等奖

【指导学生获奖】

1. 2015年指导学生获全国“挑战杯”学术科技竞赛一等奖

2. 2018年指导学生获全国“互联网+”大赛银奖

3. 2020年指导学生获江苏省“挑战杯”大学生创业计划大赛银奖

4. 2020年指导学生获江苏省“互联网+”大赛二等奖

5. 2019年指导学生获江苏省“互联网+”大赛二等奖2项

6. 2018年指导学生获江苏省“互联网+”大赛一等奖

7. 2015年指导学生获江苏省“挑战杯”学术科技竞赛特等奖

8. 2014年指导学生获江苏省“三下乡”暑期社会实践优秀调研报告

9. 2023年指导学生获江苏省优秀硕士学位论文

10. 2023年指导学生获江苏省高校优秀本科毕业论文一等奖

11. 2017年指导学生获江苏省高校优秀本科毕业论文团队

12. 2016年指导学生获江苏省高校优秀本科毕业论文二等奖

13. 2015年指导学生获江苏省高校优秀本科毕业论文一等奖

【个人荣誉】

1. 2023年入选江苏科技智库杰出青年人才

2. 2022年入选江苏省第六期“333工程”中青年学术技术带头人

3. 2022年入选江苏高校“青蓝工程”中青年学术带头人

4. 2019年入选江苏省首批社科优青

5. 2018年入选江苏省第五期“333工程”中青年学术技术带头人

6. 2017年入选教育部首批万名优秀创新创业导师

7. 2016年入选江苏高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师

8. 2018年获江苏省“互联网+”大学生创新创业大赛优秀指导教师

9. 2015年获全国“挑战杯”课外学术科技竞赛优秀指导教师

10. 2014年获江苏省大学生暑期社会实践活动先进工作者

11. 2020年入选常州大学教师名师培养对象

12. 2020年获常州大学本科线上教学优秀教师

13. 2018年获常州大学优秀教育工作者

14. 2016年获常州大学青年标兵

15. 2015年获常州大学优秀班主任

16. 2015年获常州大学本科毕业论文优秀指导教师

【社会兼职与学术服务】

1. 中国企业管理研究会理事

2. 中国人力资源开发研究会理事

3. 中国统计教育学会理事

4. 江苏省人力资源学会理事

5. 江苏省管理科学与工程学科联盟理事

6. 江苏高校就业创业指导专家

7. 常州市退役军人创业导师

8.《科技创业月刊》青年编委

9. Asian Business Review外审专家

10. Human Resources Management and Services外审专家

11.《科学学研究》外审专家

12.《外国经济与管理》外审专家

13. 《管理学报》外审专家

14. 《研究与发展管理》外审专家

15. 《心理科学》外审专家

16. 《南方经济》外审专家

17. 《财经论丛》外审专家

18. 《中国人力资源开发》外审专家

19. 《中国安全科学学报》外审专家

20. 《西南政法大学学报（社会科学版）》外审专家

21. 《浙江理工大学学报（社科版）》外审专家

22. 《常州大学学报（社科版）》外审专家

【培训服务】

近年来，先后为中油阳光物业、江苏先行控股、江苏电力、柳工常州、常州亚马顿、常州百利锂电、常州边防、常州体彩等数十家企事业单位提供《战略思维与创业精神》《卓越领导力的修炼》《非人力资源经理的人力资源管理》等管理培训。